Si è tenuto nella prestigiosa Sala Alessi di Palazzo Marino, sede del Comune di Milano, l’evento conclusivo del progetto R.I.T.A. 2.0 promosso da Fondazione Adecco. L’iniziativa, nata per favorire l’inserimento lavorativo e la valorizzazione del talento femminile attraverso percorsi concreti di formazione e orientamento, ha celebrato le realtà che si distinguono quotidianamente nella costruzione di un ambiente di lavoro più equo e accogliente.
In questa cornice istituzionale, la nostra CEO, Maria Francesca Aceti, ha ritirato il prestigioso premio vinto da Deltha Pharma per la Cultura Generativa ai R.I.T.A. Women Inclusion Award.
Un premio alla continuità e al valore delle persone
Il riconoscimento per la Cultura Generativa premia la visione di chi sceglie di agire concretamente a favore dell’inclusione femminile, andando oltre la singola iniziativa isolata. Per Deltha Pharma, questo premio rappresenta un traguardo significativo, ma anche e soprattutto un punto di partenza. L’obiettivo condiviso è quello di generare un impatto duraturo nel tempo, capace di mantenersi nel tessuto aziendale e sociale.
Crediamo fermamente che l’inclusione non sia un semplice gesto o un adempimento formale, ma una vera e propria cultura, una scelta quotidiana che si fonda sul riconoscimento del valore unico di ogni persona e che deve necessariamente tradursi in opportunità reali, equità e crescita collettiva.
L’evento ha visto l’apertura istituzionale da parte della Delegata del Sindaco di Milano per le Pari Opportunità, Elena Rossella Lattuada, dell’Assessore al Welfare Lamberto Bertolé e del Presidente di Fondazione Adecco, Severino Salvemini. Un ringraziamento speciale va a tutto il team di R.I.T.A. 2.0, alla Fondazione Adecco e al Segretario Generale Francesco Reale per aver promosso un osservatorio così importante e per il costante impegno a favore della parità di genere.